Folio RPrIL 072
Fecha de Certificación Inicial: 2017 04 10
Fecha de Renovación: 2021 04 10
Fecha de Expiración: 2025 04 10

Política de Igualdad Laboral y no Discriminación del Tecnológico Nacional de México

La comunidad del Tecnológico Nacional de México establece el compromiso con la promoción y ejercicio de los derechos humanos para toda persona que integra los Institutos, Unidades, Centros y Oficinas centrales; garantizando (en el ámbito de competencia, facultades y responsabilidades), el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos y condiciones laborales y escolares, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación a cualquier persona de la comunidad por parte de las autoridades o entre la misma comunidad en cualquier forma de distinción, exclusión o restricción que se encuentre basada en el origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria, situación familiar, antecedentes penales, responsabilidades familiares o cualquier otra, que tenga por objeto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos humanos, laborales o escolares de la comunidad, o impida la igualdad real de oportunidades.

Descargas

Política de igualdad laboral
Certificado
Código de conducta
Integrantes de Subcomite
Lineamientos técnicos atención del aborto seguro
Lineamiento para la incorporación del lenguaje
Cero tolerancia a la corrupcion
Cero tolerancia al hostigamiento sexual
Acta de instalación del comité
Bases para la integración, organización y funcionamiento del comité
Procedimiento para la atención a denuncias
Programa de Trabajo Anual